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仙桃民政局多措并举提升年轻干部能力
2020-05-18 18:07:31 来源:中国网 作者:佚名 【 】 浏览:2104次 评论:0

  仙桃市民政局实施“传、帮、带”工程,由局领导班子成员和科室负责人担任帮带人,指导帮带局机关年轻干部,通过政策理论上“面对面”宣讲、工作业务上“一对一”指导、写作技巧上“手把手”帮带、答疑解惑上“心贴心”交流、思想作风上“硬碰硬”纠正,提升年轻干部“三种能力”即“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的能力。

  一是每名年轻干部制定个人学习计划。结合工作实际,力求做到“日学一小时,月读一本书”。每两个月进行一次学习交流,每半年对每个人学习笔记进行一次展评,每人每年撰写学习体会文章不少于6篇

  二是开展帮带人“一人一课”授课活动。每月举办1次,由帮带人围绕提升“三种能力”轮流专题授课,倒逼被帮带年轻干部加强学习,夯实履职本领。

  三是每季度组织年轻干部进行一次综合能力闭卷测试,考试结果在局机关进行通报,并将考试结果作为年终考核和评先的重要依据。(县域融媒颜芳供稿)

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